Rozhodnutia odvolávajúce sa na tento prípad

novembra 2013 a rozsudkom Najvyššieho súdu Slovenskej republiky sp. zn. 6 Cdo 237/2014 z 27. januára 2016 a takto rozhodol: Sťažnosť obchodnej spoločnosti SUNDLNajvyššieho súdu Slovenskej republiky (ďalej len „najvyšší súd“) sp. zn. 6 Cdo 237/2014 z 27. januára 2016 (ďalej aj „napadnutý rozsudok najvyššieho súdu“). Zo sťažnostiListiny... rozsudkom dovolacieho Najvyššieho súdu SR zo dňa 27. 01. 2016 č. j. 6 Cdo/237/2014 v spojení s rozsudkom odvolacieho Krajského súdu v Žiline zo dňa 14. 11.

pôvodnom rozsahu (por. napr. rozsudok NS SR sp. zn. 4 Cdo 102/2009, sp. zn. 6 Cdo 237/2014). Zamestnanec nemusí byť pre zamestnávateľa nadbytočným už v dobe podania

tieto účely postačovať. V tejto súvislosti poukázal na rozsudok NS SR sp. zn. 6 Cdo 237/2014. Žalovaný ďalej nebol povinný si splniť ponukovú povinnosť podľa § 63 ods

zmenou a tvrdenou nadbytočnosťou žalobcu (napr. rozsudok Najvyššieho súdu SR 6Cdo/237/2014), čo nižšie súdy opomenuli posúdiť. Argumentácia žalovaného, že došlo k zníženiu