Zákon o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov, prijatý 16. septembra 2009, upravuje štátnozamestnanecké vzťahy v rámci vykonávania štátnej služby štátnymi zamestnancami v Slovenskej republike. Zákon je založený na princípoch profesionality, politickej neutrality, nestrannosti, efektivity, stability a etiky. Hlavným cieľom legislatívy je vytvoriť jednotný, stabilný a funkčný systém, ktorý zabezpečí primerané podmienky pre výkon štátnej služby s ohľadom na trendy v Európskej únii. Zákon sa vzťahuje na právne vzťahy justičných čakateľov, súdnych úradníkov, štátnych zamestnancov v zahraničnej službe a ďalších špecifických skupín, kým na členov políce, colníkov, profesionálnych vojakov a iné podobné positiony sa vzťahujú osobitné právne predpisy. Na daní personalizovaných funkcií, ako sú poslanci, prezident alebo členovia vlády, tento zákon nie je aplikovateľný. Dôležitým aspektom je aj dôraz na rovnaké zaobchádzanie v štátnozamestnaneckých vzťahoch, ktoré výrazne reflektuje rozhodovaciu činnosť Európskeho súdu pre ľudské práva. Zákon uplatňuje aj delegovanú pôsobnosť Zákonníka práce, ktorý sa aplikuje na verejnoprávne prvky štátnozamestnaneckého pomeru. Spory týkajúce sa nárokov zo štátnozamestnaneckých vzťahov riešia príslušné súdy.