Zákon o niektorých opatreniach súvisiacich s riadením kótovanej spoločnosti, prijatý Národnou radou Slovenskej republiky 23. októbra 2024, sa zameriava na zlepšenie zastúpenia pohlaví vo vrcholových orgánoch kótovaných spoločností na Slovensku. Kľúčovým cieľom je zabezpečiť, aby menej zastúpené pohlavie dosiahlo aspoň 40% pozícií nevýkonných riadiacich pracovníkov alebo 33% všetkých riadiacich pozícií. Tento zákon sa vzťahuje na kótované spoločnosti, ktorých akcie sa obchodujú na regulovanom trhu v krajinách EÚ alebo v štátoch Dohody o Európskom hospodárskom priestore, a má vyňaté mikropodniky, malé a stredné podniky. Na dosiahnutie uvedených cieľov kótované spoločnosti musia prispôsobiť výberové procesy tak, aby pri výbere riadiacich pracovníkov uprednostňovali menej zastúpené pohlavie, za predpokladu rovnakých kvalifikačných predpokladov s inými kandidátmi. Výnimky sú povolené len v prípadoch objektívneho posúdenia ďalších podmienok pre obsadenie pozície. Tento zákon má predikovať zvýšenú diverzitu pohlaví v riadení kótovaných spoločností a zlepšiť rovnováhu medzi pohlaviami na pracovisku, čo môže viesť k širšiemu spoločenskému uznaniu rovnosti príležitostí na manažérskych úrovniach.