Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony, bol schválený 23. októbra 2024. Hlavným cieľom je aktualizácia kritérií minimálnej mzdy s dôrazom na zabezpečenie dôstojnej životnej úrovne pre zamestnancov a podporu sociálnej súdržnosti. Medzi kľúčové zmeny patrí vypustenie § 4 a úprava textu v § 8. Novinkou je pridaní § 8a a 8b, kde § 8a stanovuje, že ministerstvo musí aspoň raz za štyri roky vyhodnotiť primeranosť minimálnej mzdy na základe rôznych ekonomických faktorov, vrátane kúpnej sily a priemernej mzdy v krajine. § 8b ustanovuje vznik Komisie pre minimálnu mzdu ako poradného orgánu, ktorý pripravuje metodiku a návrhy týkajúce sa minimálnej mzdy a zapojuje zástupcov zamestnávateľov a zamestnancov do diskusie. Tieto zmeny môžu ovplyvniť kolektívne pracovnoprávne vzťahy, výšky súdnych poplatkov a celkovú politiku odmeňovania v krajine, čím sa snažia znížiť rozdiely v mzdách a podporiť rovnosť medzi ženami a mužmi.