Zákon zo 7. decembra 2022, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce, upravuje systém príplatkov a mzdových zvýhodnení za prácu v osobitných podmienkach. Hlavným cieľom je obnovenie naviazania príplatkov na minimálnu mzdu namiesto pevných súm, čím sa zabezpečuje ich pravidelná valorizácia. Kľúčové zmeny zahŕňajú: - Zvýšenie náhrady za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti mimo pracoviska na najmenej 20% minimálnej mzdy za hodinu - Úprava mzdového zvýhodnenia za prácu v sobotu na najmenej 50% minimálnej mzdy za hodinu (s možnosťou zníženia na 45% za určitých podmienok) - Stanovenie mzdového zvýhodnenia za prácu v nedeľu na najmenej 100% minimálnej mzdy za hodinu (s možnosťou zníženia na 90% za určitých podmienok) - Určenie mzdového zvýhodnenia za nočnú prácu na najmenej 40% minimálnej mzdy za hodinu (50% pre rizikovú prácu) Zákon reaguje na zhoršenie reálnej hodnoty príplatkov v dôsledku inflácie a má preventívny charakter v obmedzovaní práce v neštandardnom pracovnom čase. Cieľom je zlepšiť odmeňovanie pracovníkov a podporiť rovnováhu medzi pracovným a osobným životom.