Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony, schválený 4. februára 2021, sa zameriava na úpravu pracovných podmienok so zameraním na prácu z domácnosti, stravovanie zamestnancov a reprezentatívnosť zástupcov zamestnancov. Zákon konkretizuje podmienky pre domácku prácu a teleprácu, vyžaduje dohodu zamestnávateľa a zamestnanca v pracovnej zmluve a umožňuje zamestnancovi rozvrhovať pracovný čas pri domáckej práci. Zároveň poskytuje možnosť voľby medzi stravovacími poukážkami a finančným príspevkom na stravovanie. Zákon tiež upravuje dočasné prideľovanie zamestnancov medzi materskými a dcérskymi spoločnosťami. Výrazne posilňuje právne zázemie pre riešenie nelegálneho zamestnávania. Táto legislatíva prináša modernizáciu pravidiel práce na diaľku a posilňuje práva zamestnancov, pričom zabraňuje negatívnym praktikám na trhu práce. Zákon nemá vplyv na rozpočet verejnej správy, sociálne oblasti, životné prostredie či informatizáciu, ale má vplyvy na podnikateľské prostredie, ktoré sú podrobne analyzované vo vybraných vplyvoch. Je v súlade s ústavnými normami a právnymi predpismi EÚ.