Zákon, ktorým sa dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov, predstavuje iniciatívnu úpravu zameranú na flexibilnejšie pracovné podmienky počas mimoriadnej situácie, vrátane pandemických dôsledkov ochorenia Covid-19. Kľúčové zmeny zahŕňajú pridanie novej časti do Zákonníka práce, ktorá umožňuje zamestnávateľom nariadiť prácu z domu, ak to povaha práce dovoľuje, a zároveň poskytuje zamestnancom právo žiadať pracovať z domu. Zákon upravuje aj oznámenie rozvrhnutia pracovného času aspoň dva dni vopred a informovanie o čerpaní dovolenky minimálne sedem dní predem, s možnosťou skrátenia so súhlasom zamestnanca. Prekážky v práci spojené s pandemickými opatreniami sú priznané aj ako dôvody na ospravedlnenie neprítomnosti v práci, pričom pri niektorých z nich sa neposkytuje náhrada mzdy po dobu trvania opatrenia. Novela zákona tiež umožňuje predĺženie podpory v nezamestnanosti o jeden mesiac pre osoby, ktorým skončilo podporné obdobie počas krízovej situácie. Vláda Slovenskej republiky má oprávnenie dočasne upravovať podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti. Tento zákon má za cieľ poskytnúť prispôsobenú ochranu a zabezpečiť udržateľnosť pracovných miest v ekonomicky náročných obdobiach.