Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde a zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce, bol prijatý Národnou radou Slovenskej republiky 20. októbra 2020. Hlavným cieľom tohto zákona je úprava minimálnej mzdy pre rok 2021 a nasledujúce roky, a to vzhľadom na nepredvídateľný vývoj v roku 2020. Kľúčové zmeny zahŕňajú stanovenie mesačnej minimálnej mzdy na rok 2021 na 623 eur a minimálnej mzdy za jednu odpracovanú hodinu na 3,580 eura, pričom sa neuplatní ustanovenie o 60% hranici z priemernej mzdy. Článok II prináša zmeny do Zákonníka práce, kde sú upravené minimálne mzdové nároky pre jednotlivé stupne náročnosti práce a zrušená väzba na určité percentá minimálnej mzdy pri mzdových zvýhodneniach, konkrétne určením pevných súm 0,72 eura, 1,79 eura, 1,61 eura a 3,58 eura za hodinu. Zákon má významný dopad na odmeňovanie zamestnancov v Slovenskej republike, mení výpočty viazané na minimálnu mzdu a poskytuje novú metodiku určovania mzdových nárokov. Tento prístup má zabezpečiť stabilitu a predvídateľnosť v rámci mzdového systému v kontexte meniacej sa ekonomickej situácie.