Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov a ktorým sa dopĺňajú niektoré zákony, prijatý 25. júna 2019, prináša významné úpravy v oblasti sociálneho zabezpečenia na Slovensku. Hlavným cieľom legislatívy je upraviť výpočet vymeriavacieho základu na platenie poistného z jednorazových výplat (tzv. 13. a 14. plat) zamestnancov pre obdobia do začiatku vykonávania ročného zúčtovania od 1. januára 2022. Zákon stanovuje, že do vymeriavacieho základu zamestnanca nebude zahrnutá suma až do 500 eur z týchto platov, ak sú splnené určité podmienky zamestnanecko-právneho vzťahu. Ďalšou kľúčovou zmenou je zjednodušenie procesu podania žiadosti o priznanie dávky v nezamestnanosti, ktorá môže byť podaná na úrade práce súčasne so žiadosťou o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Zákon tiež zmierňuje povinnosť osobnej účasti poistencov na lekárskej posudkovej činnosti. Medzi dôležité účinky tohto zákona patrí zníženie administratívnej záťaže poistencov a zefektívnenie procesov v sociálnom poistení, pričom je v súlade s ústavným a právnym rámcom Slovenskej republiky a právom Európskej únie.