Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, si kladie za cieľ posilniť pracovnú mobilitu uchádzačov o zamestnanie a zjednodušiť zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín. Hlavné opatrenia zahŕňajú možnosť identifikovať zamestnania s nedostatkom pracovnej sily v okresoch s nezamestnanosťou pod 5 % a zverejňovať ich zoznamy. Zákon navyše zavádza príspevky na presťahovanie za prácou a zvyšuje maximálne výšky príspevkov na dochádzku a podporu mobility. Pre zamestnávateľov sa zavádza povinnosť zabezpečiť primerané ubytovanie pre zamestnancov tretích krajín. Zákon tiež zjednodušuje proces zamestnávania cudzincov v profesiách s nedostatkom pracovnej sily a stanovených podmienok pre povolenie obsadzovania voľných pracovných miest. Tieto zmeny majú pozitívne ovplyvniť pracovný trh tým, že podporia mobilitu pracovnej sily a zaplnia nedostatok pracovných síl v určitých oblastiach a profesiách. Vplyv zákona na verejné financie a podnikateľské prostredie je podrobne analyzovaný v priloženej dokumentácii.