Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, sa zameriava na zefektívnenie pracovného trhu a zlepšenie podmienok pre vstup a pobyt štátnych príslušníkov tretích krajín na Slovensku za účelom zamestnania. Tento legislatívny návrh implementuje opatrenia zo Stratégie pracovnej mobility cudzincov, prijatej vládou SR. Kľúčové zmeny zahŕňajú prechod z ročnej na štvrťročnú aktualizáciu zoznamu zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily, čo umožní rýchlejšie reagovať na potreby trhu. Rozširuje sa možnosť dočasného pridelenia pracovnej sily cez agentúry dočasného zamestnávania. Upravujú sa tiež podporné doklady pre žiadosti, vrátane požiadaviek na dosiahnuté vzdelanie a doklady o dočasnom pridelení pracovníkov z tretích krajín. Skracujú sa lehoty pre posúdenie žiadosti o sezónne alebo prechodné zamestnanie na 30 dní v prípadoch nedostatkov pracovnej sily. Zákon ukladá zamestnávateľom povinnosť nahlasovať voľné pracovné miesta a stanovuje sankcie za nesplnenie tejto povinnosti. Novela zavádza aj zákaz zamestnávateľom obmedzovať zamestnancov v informovaní o mzde, čím má predísť sociálnemu dumpingu. Zákon tiež upravuje podmienky a postupy pre poskytovanie pobytových povolení, čím celkovo prispieva k hladšiemu fungovaniu pracovného trhu a riešeniu nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily.