Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 553/2003 Z. z., upravuje systém odmeňovania zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Hlavným cieľom tejto novely z 23. októbra 2018 je odstrániť nedostatky v existujúcej platovej štruktúre, ktorá bola doteraz finančne podhodnotená a nerozlišovala dostatočne medzi jednotlivými platovými triedami. Novela zavádza zvýšenie platových taríf tak, aby boli eliminované rozdiely medzi minimálnou mzdou a tarifnými platmi. Kľúčovou zmenou je aj zjednodušenie platových tried z 14 na 11, čo má riešiť problémy s presným zaraďovaním zamestnancov. Okrem toho sa rozširuje počet platových stupňov z dôvodu eliminácie praxe obmedzenej na 32 rokov, čo umožňuje lepšie ohodnotenie zamestnancov s dlhšou praxou. Zákon sa tiež nevzťahuje na zamestnancov verejných výskumných inštitúcií a vysokých škôl, ktorých odmeňovanie je regulované kolektívnymi zmluvami alebo vnútornými predpismi podľa Zákonníka práce, čím sa im zaručuje minimálna platová tarifa. Tieto opatrenia smerujú k zvýšeniu konkurencieschopnosti a férovosti odmeňovania v štátnej správe.