Zákon č. 289/2017 Z. z. upravuje zákon o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia (355/2007 Z. z.) a živnostenský zákon (455/1991 Zb.). Hlavným cieľom je riešenie zabezpečenia pracovnej zdravotnej služby zo strany zamestnávateľa v závislosti od počtu zamestnancov a stupňa zdravotného rizika. Zákon implementuje európsku smernicu 89/391/EHS o bezpečnosti a zdraví pracovníkov a Dohovor Medzinárodnej organizácie práce č. 161 o závodných zdravotných službách. Kľúčové ustanovenia zahŕňajú: - Povinnosť zamestnávateľov zabezpečiť opatrenia na zníženie expozície zamestnancov faktorom práce a pracovného prostredia - Pravidelné posúdenie zdravotného rizika (každých 18 mesiacov pre práce druhej kategórie, ročne pre tretiu a štvrtú kategóriu) - Zabezpečenie zdravotného dohľadu kvalifikovanými zdravotníckymi pracovníkmi - Vedenie evidencie zamestnancov vykonávajúcich prácu v druhej až štvrtej kategórii rizika Zákon špecifikuje, že rozsah povinností zamestnávateľov závisí od konkrétnych zdraviu škodlivých faktorov na pracovisku. Lekárske preventívne prehliadky nie sú povinné pre všetkých zamestnancov, ale len pre tých, u ktorých je to odôvodnené vzhľadom na zdravotné riziká pri práci.