Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní, nadobudol účinnosť 20. júna 2017 a jeho hlavným cieľom je zosúladenie právnych úprav s nálezom Ústavného súdu Slovenskej republiky sp. zn. PL. ÚS 31/2015. Tento zákon zavádza mechanizmus reprezentatívnej kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa, ktorá sa stáva záväznou pre širší okruh zamestnávateľov v danom odvetví, pokiaľ sú splnené presne definované podmienky reprezentatívnosti. Medzi hlavné zmeny patrí úprava § 4 a § 5, kde sa precizujú podmienky pre zamestnávateľov, na ktorých sa kolektívna zmluva vzťahuje. Zákon tiež zjednodušuje proces uznávania a uplatňovania reprezentatívnych kolektívnych zmlúv, pričom Ministerstvo práce môže zverejniť oznámenie v Zbierke zákonov SR, ak sú splnené podmienky reprezentatívnosti. Zamestnávatelia a zamestnancami majú právo podávať pripomienky a prípadne žaloby proti týmto oznámeniam, čo zvyšuje ochranu ich práv. Tento legislatívny krok zaručuje väčšiu transparentnosť a právnu istotu pri aplikácii vyššej kolektívnej zmluvy, čím prispieva k rovnomernému zlepšeniu pracovných podmienok v relevantných odvetviach.