Zákon č. 353 z 11. novembra 2015 mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Jeho cieľom je podporiť zamestnávanie znevýhodnených uchádzačov a zmierniť administratívnu záťaž pre podnikateľov a zamestnávateľov. Primárne sa sústredí na reformu aktívnej politiky trhu práce a zvyšovanie dostupnosti vzdelávacích možností. Kľúčovými zmenami sú rozšírenie definície zamestnávateľa o samostatne zárobkovo činné osoby umožňujúce vykonávanie absolventskej praxe, úprava podmienok poskytovania príspevku na podporu mobility za prácou a zavedenie možnosti evidencie uchádzačov vzdelávať sa v neakreditovaných programoch. Okrem toho, legislatíva upravuje podmienky týkajúce sa medzinárodných zmlúv a určuje podmienky poskytovania príspevkov pre zamestnancov presúvajúcich sa za prácou. Tieto zmeny reflektujú odporúčania Rady Európskej únie zlepšiť efektívnosť riešenia dlhodobej nezamestnanosti a podporujú vytváranie pracovných miest prostredníctvom prispôsobeného odborného vzdelávania.