Zákon č. 96/2013 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, predstavuje významnú reformu aktívnej politiky trhu práce v Slovenskej republike. Hlavným cieľom novely je zefektívnenie a zjednodušenie systému podpory zamestnanosti. Kľúčovou zmenou je transformácia siedmich pôvodne povinných (obligatórnych) príspevkov na fakultatívne, čo znamená, že už nie sú právne nárokové. Medzi dotknuté príspevky patria najmä príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť, príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie, príspevok na vykonávanie absolventskej praxe a príspevky súvisiace s podporou občanov so zdravotným postihnutím. Zákon nanovo definuje postavenie samostatne zárobkovo činnej osoby a spresňuje podmienky pre uchádzačov o zamestnanie, vrátane možnosti vykonávať zárobkovú činnosť s obmedzením príjmu do 75% životného minima. Tieto zmeny majú za cieľ lepšie zohľadniť situáciu na regionálnych trhoch práce, podporiť sociálny dialóg a zaviesť transparentnejší systém poskytovania príspevkov v oblasti služieb zamestnanosti.