Zákon č. 32/2013 Z. z. upravuje antidiskriminačný zákon (365/2004 Z. z.) a zákon o poisťovníctve (8/2008 Z. z.) v reakcii na oznámenie Európskej komisie ohľadom správnosti transpozície smernice 2004/113/ES. Hlavné zmeny zahŕňajú spresnenie definície nepriamej diskriminácie doplnením slov "alebo by mohli znevýhodňovať" a úpravu ustanovení o dočasných vyrovnávacích opatreniach. Zákon rozširuje možnosť prijatia vyrovnávacích opatrení pre všetky subjekty verejnej správy a iné právnické osoby, ktoré smerujú k odstráneniu znevýhodnení vyplývajúcich z rasového alebo etnického pôvodu, príslušnosti k národnostnej menšine, rodu, pohlavia, veku alebo zdravotného postihnutia. Tieto opatrenia sa zameriavajú najmä na odstránenie sociálneho a ekonomického znevýhodnenia, podporu záujmu znevýhodnených skupín o zamestnanie, vzdelávanie, kultúru a zdravotnú starostlivosť. Zákon tiež reaguje na rozhodnutie Európskeho súdneho dvora vo veci Test-Achats (C-236/09) a upravuje ustanovenia týkajúce sa rozdielov pri stanovení výšky poistného a výpočtu poistného plnenia. Pre poistné zmluvy uzavreté pred 1. aprílom 2013 zostávajú v platnosti pôvodné ustanovenia.