Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, prijatý 23. mája 2013, má za cieľ zlepšiť legislatívny rámec pre ochranu zdravia a bezpečnosť pri práci. Tento zákon upravuje podmienky zabezpečenia ochrany života a zdravia zamestnancov, napríklad úpravou rekondičných pobytov a stanovením profesií vyžadujúcich zdravotnú spôsobilosť. Kľúčové zmeny zahŕňajú doplnenie povinností zamestnávateľa vo vzťahu k ochrane zdravia a bezpečnosti, ako aj povinnosť upraviť zabezpečenie pitného režimu vnútorným predpisom. Mení sa aj subjekt zodpovedný za vydávanie osvedčení z oprávnených právnických osôb na inšpektoráty práce. Ďalej sa aktualizujú ustanovenia na základe poznatkov z aplikačnej praxe a menia sa zákony o správnych poplatkoch a inšpekcii práce. Tento zákon má významné dopady na rozpočty verejnej správy, podnikateľské prostredie a informatizáciu spoločnosti, pričom je v súlade s Ústavou SR a európskym právom.