Zákon o minimálnych mzdových nárokoch sestier a pôrodných asistentiek, účinný od 1. apríla 2012, upravuje minimálne mzdové nároky pre tieto povolania v Slovenskej republike. Zákon sa vzťahuje na sestry a pôrodné asistentky odmeňované mzdou v pracovnom pomere. Stanovuje minimálne mzdové sadzby odstupňované podľa dĺžky praxe v ošetrovateľstve alebo pôrodnej asistencii. Nárok na zvýšenie mzdových sadzieb majú tiež odborníci so špecializáciou alebo certifikáciou, pričom sadzby sa zvyšujú o konkrétny pevný prídavok. Ďalšie ustanovenia zahŕňajú každoročnú valorizáciu mzdových sadzieb podľa rastu minimálnej mzdy a zohľadňovanie odbornej praxe získanej v iných krajinách EÚ alebo v rámci Európskeho hospodárskeho priestoru. Zákon týmto vytvára jednotný rámec pre minimálne platové podmienky, čím zapĺňa legislatívnu medzeru pre zdravotnícky sektor v oblasti odmeňovania sestier a pôrodných asistentiek. Tento zákon dopĺňa zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní zamestnancov pracujúcich v záujme verejnosti a mení niektoré jeho ustanovenia, pričom sa nevzťahuje na samostatne zárobkovo činné sestry. Svojou špecifickosťou sa zameriava na zlepšenie mzdových podmienok a profesijného statusu v zdravotníctve, čím podporuje stabilizáciu pracovných síl v tomto sektore.