Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce, schválený 2. decembra 2009, sa zameriava na úpravy týkajúce sa pracovnoprávnych vzťahov s cieľom zosúladiť slovenské právne normy s európskou legislatívou. Tento zákon bol prijatý v reakcii na formálne oznámenie Európskej komisie týkajúce sa nesprávnej transpozície smernice Rady 97/81/ES o práci na kratší pracovný čas. Medzi kľúčové zmeny patrí úprava pracovného pomeru na určitú dobu, ktorý možno dohodnúť najviac na dva roky a predĺžiť najviac dvakrát v priebehu týchto dvoch rokov. Zákon umožňuje ďalšie predĺženie tohto pracovného pomeru bez dôvodu, ak to stanovuje iný zákon alebo medzinárodná zmluva. Táto legislativa tiež posilňuje ochranu práv zamestnancov v dočasnom pracovnom pomere a zabezpečuje rovnaké zaobchádzanie s nimi v porovnaní so zamestnancami na neurčitý čas, obzvlášť v súvislosti s pracovnými podmienkami a bezpečnosťou práce. Toto zabezpečuje dodržiavanie princípu nediskriminácie a prispieva k ochrane zamestnancov na trhu práce. Úpravy v Zákonníku práce sa taktiež týkajú agentúrnej dočasnej práce, aby zlepšili jej kvalitu. Zákon je v súlade s Ústavou Slovenskej republiky a právom Európskej únie.