Zákon zo dňa 12. februára 2009 mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce. Cieľom legislatívy je zlepšiť reakciu na ekonomickú krízu posilnením zamestnanosti a trhu práce. Jedným z hlavných ustanovení je zmena výšky príspevku z 99,59 eura na 135 eur, začlenenie ustanovení týkajúcich sa sociálneho podniku, a prechodné opatrenia účinné k 1. marcu 2009, ktoré umožňujú sociálnym podnikom špecifické podmienky do konca roka 2010. Zákonník práce umožňuje zamestnávateľom poskytovať zamestnancom pracovné voľno z vážnych prevádzkových dôvodov počas obdobia od 1. marca 2009 do 31. decembra 2012, pričom zamestnanec má neskôr povinnosť odpracovať poskytnuté voľno bez nároku na dodatočnú mzdu. Tento legislatívny balík sa zameriava na riešenie krízových ekonomických podmienok podporou udržania existujúcich zamestnaní a tvorby nových pracovných miest, s dôrazom na pomoc znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie. Zákon nadobúda účinnosť 1. marca 2009, pričom niektoré ustanovenia strácajú účinnosť na konci rokov 2010 a 2011.