Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, účinný od 1. decembra 2009, sa zameriava na zmiernenie dopadov hospodárskej krízy na zamestnanosť na Slovensku. Primárnym cieľom je podpora vytvárania nových pracovných miest a zachovanie existujúcich pracovných pomerov, najmä pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, ako sú absolventi škôl a osoby, ktorých pracovný pomer skončil z organizačných dôvodov. Kľúčovými zmenami sú: (1) Rozšírenie podmienok pre poskytnutie príspevku na vytvorenie nového pracovného miesta pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, kde sa nahrádza trojmesačná evidencia dňom nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o zaradení do evidencie uchádzačov. (2) Zákaz poskytovania príspevku zamestnávateľom, ktorí prijmú na nové miesto zamestnanca prepusteného z organizačných dôvodov v období 6 mesiacov pred uzatvorením dohody. (3) Povinnosť zamestnávateľov zachovať vytvorené pracovné miesto pre dotknutého uchádzača o zamestnanie minimálne na 12 mesiacov. Tieto úpravy majú za cieľ nielen poskytnúť finančnú pomoc pri tvorbe pracovných miest, ale aj predchádzať účelovému rušeniu pracovných miest zo strany zamestnávateľov s cieľom získať príspevky, čím sa podporí dlhodobá stabilita na trhu práce.