Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov, zavádza koncepciu zamestnaneckej prémie ako formu sociálnej podpory pre nízkopríjmové zamestnanecké skupiny na Slovensku. Cieľom je zvýšiť čisté príjmy pracujúcich občanov na minimálnych mzdách bez potreby výrazného zvýšenia minimálnej mzdy samotnej. Kľúčovou zmenou je zavedenie tzv. „zamestnaneckej prémie“, ktorá umožňuje zamestnancom s nízkymi príjmami získať príspevok od štátu vypočítaný na základe ich príjmov, čím sa zavádza koncept negatívnej daňovej povinnosti. Zákon tiež rozširuje požiadavky na vedenie a predkladanie dokumentácie súvisiacej s daňovými metódami a umožňuje daňovým orgánom vyžadovať predloženie dokumentácie v definovanej lehote. Opatrenia majú potenciál zlepšiť sociálnu situáciu a motivovať k zamestnaniu aj za nižšie mzdy, pričom sa znižuje daňový stres pre chudobnejšie vrstvy a podporuje progresivita daňového systému. Tým sa tiež plnia ciele Lisabonskej zmluvy a Programu Slovensko 21, smerujúce k zvyšovaniu zamestnanosti a zlepšeniu podmienok pre nízkokvalifikovaných pracovníkov.