Legislatíva s názvom "Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 599/2003 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov" má za cieľ zlepšiť legislatívny rámec týkajúci sa zamestnanosti a sociálnej pomoci na Slovensku. Tento zákon nadobudol účinnosť 1. apríla 2008 a zameriava sa na integráciu znevýhodnených skupín na trh práce vrátane zdravotne postihnutých osôb, rodičov starajúcich sa o viac detí a osôb vo veku blízkemu dôchodkovému veku. Kľúčovými zmenami sú: rozšírenie definície uchádzača o zamestnanie, zahrnutie rôznych typov organizácií ako možných poskytovateľov zamestnaneckých služieb a zmeny v kritériách pre posúdenie zárobkovej činnosti. Zákon taktiež zosúlaďuje podmienky pre neaktívnych občanov a rodičov pri návrate na pracovný trh a implementuje opatrenia na odstránenie regionálnych rozdielov v zamestnanosti. Dôraz je kladený na vytváranie efektívnejších aktívnych politík trhu práce, stratégie celoživotného vzdelávania a podporu flexibility pracovného trhu. Zákon zdôrazňuje potrebu zosúladenia pracovného a rodinného života, čím podporuje inklúziu a zvyšuje zamestnateľnosť v spoločnosti. Tento legislatívny krok je v súlade s európskymi štandardmi, najmä v oblasti flexiistoty, čo zabezpečuje viac pracovných miest a lepšiu kvalitu pracovných príležitostí.