Zákon č. 103/2007 Z. z. o trojstranných konzultáciách na celoštátnej úrovni (zákon o tripartite) upravuje systém sociálneho dialógu medzi štátom, zamestnávateľmi a zamestnancami na celoštátnej úrovni. Ustanovuje Hospodársku a sociálnu radu Slovenskej republiky ako hlavný konzultačný a dohodovací orgán. Zákon definuje podmienky reprezentatívnosti pre združenia zamestnávateľov (minimálne 100 000 zamestnancov alebo pôsobnosť v piatich krajoch) a odborové zväzy (minimálne 100 000 členov). Rada má právomoc dohodovať stanoviská v oblasti hospodárskeho a sociálneho rozvoja, zamestnanosti, štátneho rozpočtu a pripravovanej legislatívy týkajúcej sa pracovných podmienok a podnikania. Cieľom zákona je podporiť efektívny sociálny dialóg ako demokratický prostriedok na zabezpečenie hospodárskeho rozvoja a sociálneho mieru. Zákon tiež ustanovuje mechanizmus riešenia sporov o reprezentatívnosť prostredníctvom rozhodcu a upravuje podmienky preukazovania reprezentatívnosti sociálnych partnerov.