Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a zákon č. 599/2003 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi, zosobnený Národnou radou Slovenskej republiky, zavádza viaceré kľúčové zmeny v oblasti zamestnanosti a sociálnej pomoci. Primárnym cieľom zákona je upraviť podmienky registrácie a vyradenia uchádzačov o zamestnanie, s dôrazom na dôchodkové zabezpečenie a zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím. Medzi hlavné zmeny patrí pridanie ustanovení týkajúcich sa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie, konkrétne v prípade nepriznania predčasného starobného dôchodku. Zákon tiež zavádza nové pravidlá pre vyradenie z evidencie uchádzačov v prípade žiadosti o predčasný starobný dôchodok podľa osobitného predpisu zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Zákon posilňuje povinnosti zamestnávateľov voči občanom so zdravotným postihnutím, ktorí musia dosiahnuť minimálny podiel zamestnanosti týchto občanov. Nové opatrenia umožňujú zamestnávateľom zadať zákazku, ktorú realizuje občan so zdravotným postihnutím, aby splnili stanovený povinný podiel, vypočítaný na základe trojnásobku mesačnej minimálnej mzdy. Tieto úpravy sú navrhnuté s cieľom zlepšiť podmienky na trhu práce pre znevýhodnené skupiny a poskytovať jasnejší rámec pre zamestnancov a zamestnávateľov ohľadom zamestnanosti a sociálnej pomoci. Zákon nadobudol účinnosť dňom vyhlásenia.