Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 312/2001 Z. z. o štátnej službe, prináša zmeny v oblasti právnych vzťahov štátnej služby v Slovenskej republike. Hlavným cieľom novej legislatívy je vylepšiť prechod zamestnaneckých vzťahov do štátnozamestnaneckých, pričom rieši problémy systemizácie, ktorá ovplyvňuje flexibilitu organizačnej štruktúry v služobných úradoch. Zákon zavádza nový typ štátnej služby - nominovanú štátnu službu, do ktorej sa môžu prihlásiť štátni zamestnanci po úspešnom absolvovaní náročnej skúšky. Títo zamestnanci budú mať prístup k zvýšeným výhodám, ako sú zvýšené finančné odmeny a zaradenie mimo činnej štátnej služby pri znížení miest. Ďalej novela zákona upravuje kolektívne vyjednávanie, zavádza zástupcov poverených vládou v prípadoch vyššej kolektívnej zmluvy a rieši zákaz štrajku štátnych zamestnancov, ktorých štrajk by ohrozil život alebo zdravie obyvateľstva. Zákon tiež stanovuje podmienky predlžovania platnosti podnikových kolektívnych zmlúv a načasovanie rokovaní o nových zmluvách. Táto legislatíva má dopad na ústavné súdnictvo, štátnu správu, pracovno-právne vzťahy a odmeny za prácu.