Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 312/2001 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, prijatý Národnou radou Slovenskej republiky 20. novembra 2002, sa zameriava na reformu štátnej služby, predovšetkým v oblasti systémizácie pracovných miest a odmeňovania. Kľúčovými prvkami zákona sú úpravy týkajúce sa určenia štátnozamestnaneckých miest strategického a mimoriadneho významu, pre ktoré je možné priznať osobný plat alebo osobitný príplatok vo výške od 30 % do 100 % tarifného platu. Legislatíva tiež umožňuje vedúcim úradov vykonávať vymenovania zamestnancov pri voľných pracovných miestach do dočasnej štátnej služby, čo zefektívňuje obsadzovanie dôležitých pozícií. Zákon je motivovaný potrebou znížiť výdavky na mzdy štátnych zamestnancov a má za cieľ pozitívne dopady na štátny rozpočet znížením atribútov rastu mzdových nákladov. Taktiež sa menia procesy výberového konania, kde vedúci úradu môže byť poverený jeho vykonaním. Cieľom je taktiež súlad s rozpočtovými obmedzeniami a zlepšenie transparentnosti v prideľovaní pracovných miest. Zákon podporuje efektívnosť a transparentnosť v riadení štátnej služby, pričom reflektuje aktuálnu potrebu finančnej udržateľnosti a optimalizácie verejnej správy.