Zákon, ktorým sa mení zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 90/1996 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov, prijatý 3. apríla 2002, upravuje právne normy týkajúce sa minimálnej mzdy na Slovensku. Hlavným cieľom je prispôsobiť výšku minimálnej mzdy rôznym pracovným časom a odstránenie ustanovenia o vnútornej úprave miezd po prerokovaní s odborovými orgánmi. Medzi kľúčové zmeny patrí záväznosť minimálnej mzdy aj pri skrátených pracovných časoch, kde sa táto mzda úmerne zvyšuje a presná definícia pojmu "dohodnutý" namiesto "dojednaný alebo povolený" v súvislosti s pracovnými podmienkami. Ďalej, zákon precizuje, že do výpočtu mzdy sa nezahŕňajú príplatky za nadčasy, sviatky, nočnú prácu a prácu v rizikovom prostredí, čo ovplyvňuje mzdové zúčtovanie zamestnancov. Tieto zmeny majú za cieľ zabezpečiť spravodlivé odmeňovanie a jasnejšiu aplikáciu mzdových predpisov v súlade s platnými zákonníkmi práce a špeciálnymi zákonmi o štátnej a verejnej službe.