Zákon, ktorým sa dopĺňa zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znení neskorších predpisov a o doplnení niektorých zákonov, bol schválený dňa 6. novembra 2001 a nadobúda účinnosť 1. januára 2002. Hlavným cieľom zákona je úprava a doplnenie existujúcich predpisov týkajúcich sa zamestnanosti a sociálneho a zdravotného poistenia. Kľúčovým ustanovením je, že do vymeriavacieho základu zamestnávateľa sa na päť mesiacov nezahŕňa vymeriavací základ zamestnanca, ktorému bolo vydané potvrdenie podľa osobitného predpisu a s ktorým zamestnávateľ uzatvoril pracovnú zmluvu aspoň na päť mesiacov. Toto opatrenie je určené na podporu zamestnávania osôb s doloženým osobitným statusom. Zákon upravuje aj iné súvisiace ustanovenia zdravotného poistenia uvedené v zákone č. 273/1994 Z. z. a jeho neskorších novelizáciách. Doplnky sa dotýkajú oblastí zamestnanosti, sociálneho a zdravotného poistenia a tiež funkcie úradov práce, čím zákon ovplyvňuje zamestnávateľov a poistencov v rámci Slovenskej republiky.