Zákon o verejnej službe z 2. júla 2001 upravuje pracovnoprávne vzťahy zamestnancov vykonávajúcich verejnú službu na Slovensku. Jeho hlavný cieľ je definovať pravidlá a podmienky zamestnávania v oblasti verejného záujmu, pričom sa venuje rôznym inštitúciám ako ministerstvá, štátne fondy, verejné vysoké školy či Sociálna poisťovňa. Medzi kľúčové ustanovenia patrí: 1. Špecifikácia zamestnávateľov, na ktorých sa zákon vzťahuje, vrátane ministerstiev, rozpočtových a príspevkových organizácií, štátnych fondov a ďalších verejnoprávnych subjektov. 2. Definovanie zamestnanca verejnej služby ako fyzickej osoby v pracovnom pomere k uvedeným zamestnávateľom, pričom sa zaručuje rovnaké práva bez diskriminácie na základe pohlavia, rasy, národnosti a ďalších faktorov. 3. Uvedenie predpokladov pre vykonávanie verejnej služby, ktoré zahŕňajú spôsobilosť na právne úkony, bezúhonnosť a kvalifikačné predpoklady. Zákon nadväzuje na Zákonník práce, pokiaľ neustanovuje inak, a tým stanovuje špecifické právne rámce pre verejný sektor, čím zabezpečuje jednotný výkon služby vo veciach verejného záujmu.