Zákon, ktorým sa dopĺňa Zákonník práce, z 20. júna 2000, sa zameriava na úpravu pravidiel týkajúcich sa zamestnávateľov, voči ktorým bolo vyhlásené konkurzné konanie. Hlavným cieľom tejto legislatívy je prispôsobenie Zákonníka práce podmienkam konkurzu, čím sa menia niektoré pracovnoprávne vzťahy v kontexte insolventných zamestnávateľov. Kľúčová zmena sa uskutočnila doplnením § 58a odsekom 12, ktorý stanovuje, že pre zamestnávateľa, na ktorého súd vyhlásil konkurz, je lehota uvedená v odseku 2 obmedzená na jeden mesiac. Navyše, ustanovenia odsekov 6 až 9 sa na tieto prípady nevzťahujú. Táto úprava reflektuje špecifické potreby a situácie, ktoré nastávajú pri konkurze, čím ovplyvňuje práva a povinnosti zamestnávateľov a nezanedbateľne dopadá na pracovno-právne vzťahy. Zákon nadobúda účinnosť od 1. augusta 2000, čím poskytuje legislatívnu istotu pre postupy pri konkurzoch.