Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 1/1992 Zb. o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku, prináša významné úpravy v oblasti odmeny za prácu. Hlavným cieľom je aktualizácia a presnejšia regulácia miezd a odmien v pracovných podmienkach, ktoré sú sťažené alebo zdraviu škodlivé. Medzi kľúčové zmeny patrí zavedenie mzdového zvýhodnenia za nočnú prácu, ktoré sa dohodne v kolektívnej zmluve alebo je minimálne 20 % z minimálnej mzdovej tarify za hodinu, ak nie je dohodnuté inak. Ďalšou podstatnou úpravou je zavedenie mzdového zvýhodnenia za prácu v sťaženom a zdraviu škodlivom prostredí, ktoré sa taktiež dohodne kolektívne, avšak pri absencii dohody je rovnako vo výške najmenej 20 % minimálnej mzdovej tarify. Tento zákon takisto zdôrazňuje potrebu posudzovania rizík spojených s vystavením škodlivým faktorom práce príslušnými zdravotnými orgánmi, vrátane profesionálnej infekcie, ionizujúceho a neionizujúceho žiarenia, chemických karcinogénov a fyzikálnych vplyvov ako prach a hluk. Zavádzajú sa jasné pravidlá, ktoré majú zabezpečiť spravodlivú odmenu za prácu v náročných a potenciálne nebezpečných podmienkach, pričom legislatíva podporuje využívanie kolektívnych zmlúv na ďalšie rozšírenie týchto výhod.