Zákon, ktorým sa mení zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 90/1996 Z. z. o minimálnej mzde a o zmene niektorých zákonov, bol prijatý Národnou radou Slovenskej republiky 4. decembra 1997 a nadobudol účinnosť 1. januára 1998. Hlavným cieľom tohto zákona je úprava minimálnej mzdy v Slovenskej republike, aby lepšie reflektovala ekonomické a sociálne podmienky krajiny. Medzi hlavné zmeny patrí zvýšenie základnej minimálnej mzdy z pôvodných 14,60 Sk na 16,20 Sk, ako aj mesačnú minimálnu mzdu z 2 700 Sk na 3 000 Sk. Ďalej sa zákon mení, aby umožnil zamestnancom, ktorým zamestnávateľ poskytuje mzdu podľa osobitného predpisu, vyjednať v kolektívnych zmluvách vyššiu minimálnu mzdu. Tento zákon sa tiež dotýka členov družstiev, kde podmienkou členstva je pracovný vzťah, umožňujúc zvýšenie minimálnej mzdy členskej schôdze. Zákon zásadne ovplyvňuje odmeňovanie zamestnancov v krajine, vrátane širších práv zamestnancov a zamestnávateľov na prispôsobenie sa ekonomickým podmienkam prostredníctvom kolektívneho vyjednávania. Vzťahuje sa predovšetkým na oblasti odmeny za prácu a činnosť úradov práce.