Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 1/1992 Zb. o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku v znení neskorších predpisov, zameriava sa na úpravu pravidiel týkajúcich sa poskytovania mzdy, odmien za pracovnú pohotovosť a používania priemerného zárobku na pracovnoprávne účely. Tento zákon reflektuje aj na usmerňovanie miezd špecifických zamestnávateľov, ktorí majú povinnosť štatisticky vykazovať údaje na výpočet regulačného odvodu podľa osobitného predpisu. Zákon zavádza nové ustanovenie o usmerňovaní miezd, ktoré vyžaduje od zamestnávateľov udržanie prírastku miezd v súlade s kvalitatívnymi ukazovateľmi, a v prípade ich neudržania, uloženie odvodeného odvodu do štátneho rozpočtu. Taktiež špecifikuje, že suma tohto odvodu sa nezapočítava do výdavkov na účely výpočtu dane z príjmov. Ministerstvo práce môže poskytnúť zamestnávateľovi úľavu v prípade mimoriadnych udalostí. Toto legislatívne opatrenie má za cieľ zabezpečiť spravodlivé a kontrolované odmeňovanie v súlade s ekonomickými a kvalitatívnymi cieľmi, pričom angažuje daňové úrady do kontroly a regulácie plnenia týchto podmienok.