Zákon Národnej rady Slovenskej republiky o minimálnej mzde z 21. marca 1996 upravuje poskytovanie minimálnej mzdy zamestnancom v pracovnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu. Zákon stanovuje výšku minimálnej mzdy za hodinu a mesiac, pričom určuje aj osobitné sadzby pre špecifické skupiny zamestnancov (invalidní pracovníci, mladiství). Definuje mechanizmus doplatku v prípade, že mzda zamestnanca nedosiahne úroveň minimálnej mzdy, pričom špecifikuje, že do výpočtu doplatku sa nezahŕňajú príplatky za prácu nadčas, vo sviatok, nočnú prácu a prácu v sťaženom prostredí. Zákon upravuje aj osobitné podmienky pre domáckych zamestnancov a umožňuje v kolektívnej zmluve dohodnúť vyššiu minimálnu mzdu. Ustanovuje pravidelné prehodnocovanie výšky minimálnej mzdy nariadením vlády SR k 1. októbru kalendárneho roka, pričom sa výška upravuje podľa priemernej mesačnej nominálnej mzdy zistenej Štatistickým úradom SR za predchádzajúci kalendárny rok.