Zákon č. 54/1996 Z.z. je novelizáciou zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní. Upravuje pravidlá kolektívneho vyjednávania medzi odborovými organizáciami a zamestnávateľmi s cieľom uzatvárania kolektívnych zmlúv. Zákon definuje podmienky platnosti kolektívnych zmlúv, ktoré musia byť uzavreté písomne a podpísané oprávnenými zástupcami oboch strán na tej istej listine. V prípade kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa je potrebné doložiť zoznam zamestnávateľov, za ktorých boli uzavreté. Stanovuje neplatnosť častí kolektívnych zmlúv, ktoré sú v rozpore so všeobecne záväznými právnymi predpismi alebo upravujú nároky zamestnancov v menšom rozsahu než kolektívna zmluva vyššieho stupňa. Zákon tiež špecifikuje oprávnené subjekty na uzatváranie kolektívnych zmlúv, medzi ktoré patria príslušné odborové orgány, štatutárne orgány zamestnávateľských organizácií a fyzické osoby zamestnávajúce pracovníkov pri podnikaní.