Zákon Národnej rady Slovenskej republiky o zamestnanosti, schválený 11. decembra 1996, je kľúčovým rámcom pre politiku zamestnanosti v Slovenskej republike. Hlavným cieľom legislatívy je podporovať prístup k práci pre všetkých občanov, ktorí sú schopní a ochotní pracovať, a zároveň umožňovať slobodnú voľbu zamestnania a zvyšovanie kvalifikácie. Medzi kľúčové ustanovenia patrí vytváranie rovnováhy medzi ponukou a dopytom po práci, minimalizácia nezamestnanosti, poskytovanie podpory v nezamestnanosti a facilitácia profesijnej a územnej mobility pracovnej sily. Legislatíva tiež určuje rámec pre bezplatné sprostredkovanie zamestnania a odborné poradenstvo. Na vykonávanie politiky zamestnanosti sú poverené ministerstvá, ústredné orgány štátnej správy, Fond národného majetku Slovenskej republiky, Národný úrad práce, zamestnávatelia, miestna štátna správa a obce. Títo aktéri majú za úlohu určovať potrebné pracovné sily podľa plánov ekonomického rozvoja. Zákon teda zdôrazňuje spoluprácu rôznych inštitúcií a organizácií a vytvára podmienky pre udržateľný rozvoj trhu práce, čím má dôležitý vplyv na znižovanie nezamestnanosti a zvyšovanie kvality pracovných príležitostí v Slovenskej republike.