Zákon č. 375/1996 Z. z. predstavuje novelu zákona o sociálnom fonde (152/1994 Z. z.), ktorá upravuje podmienky tvorby a využitia sociálneho fondu v organizáciách. Hlavné zmeny sa týkajú výšky prídelov do fondu a špecifikácie jeho použitia. Zákon stanovuje možnosť dodatočného príspevku do fondu vo výške maximálne 0,5% zo základu, buď na základe kolektívnej zmluvy alebo na príspevky na dopravu zamestnancov. Významnou časťou novely je úprava použitia prostriedkov fondu, ktorá určuje povinnosť zamestnávateľa poskytovať príspevky na stravovanie nad rámec zákona, regeneráciu pracovnej sily, dopravu, sociálnu výpomoc a doplnkové dôchodkové poistenie. Špecificky upravuje poskytovanie príspevkov na dopravu pre zamestnancov s príjmom do 7000 Sk mesačne, ktorých náklady na dopravu presahujú 200 Sk mesačne. Zákon tiež definuje možnosť poskytovania príspevkov rodinným príslušníkom zamestnancov a bývalým zamestnancom na dôchodku. Stanovuje minimálne percentuálne podiely z povinného príspevku na jednotlivé účely a zakazuje použitie prostriedkov fondu na odmeňovanie za prácu. Účinnosť nových pravidiel tvorby fondu je stanovená od 1. januára 1997.