Zákon Národnej rady Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa Zákonník práce a menia sa a dopĺňajú zákony v oblasti zamestnanosti, prijatý 20. júna 1996, sa zameriava na úpravu pracovnoprávnych vzťahov a zamestnanosti. Jeho hlavné ciele zahŕňajú zosúladenie terminológie v pracovnoprávnych predpisoch, podporu prípravy na prácu zamestnancov so zmenenou pracovnou schopnosťou a úpravu legislatívy týkajúcej sa Fondu zamestnanosti. Kľúčové zmeny zahŕňajú zavedenie príspevkov právnickým a fyzickým osobám na školenie a zaškoľovanie zamestnancov so zmenenou pracovnou schopnosťou, pričom odvolanie proti príspevkom nemá odkladný účinok. Ďalej sa zrušujú určité vládne nariadenia a vyhláška týkajúca sa odmeňovania, čím sa zjednodušuje právny rámec pracovnoprávnych vzťahov. Zákon nadobúda účinnosť od 1. septembra 1996, zatiaľ čo niektoré jeho časti vstúpia do platnosti až 1. januára 1997. Tieto úpravy prispejú k efektívnejšiemu riadeniu pracovných vzťahov v Slovenskej republike, čím potenciálne zvyšujú inkluzivitu na trhu práce.