Zákon č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde upravuje pravidlá tvorby a použitia sociálneho fondu v Slovenskej republike. Zákon sa vzťahuje na zamestnávateľov - právnické osoby so sídlom v SR a fyzické osoby s trvalým pobytom alebo miestom podnikania v SR, ktorí zamestnávajú pracovníkov v pracovnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu. Fond sa tvorí najmä z povinného prídelu vo výške 0,6% až 1% zo základu (súhrn hrubých miezd zamestnancov) a ďalšieho prídelu do výšky 0,5%. Zamestnávateľ, ktorý dosiahol zisk a splnil všetky daňové a odvodové povinnosti, môže tvoriť povinný prídel do výšky 1%. V opačnom prípade je povinný prídel 0,6%. Medzi ďalšie zdroje fondu patria dary, dotácie a príspevky, prípadne príspevky zo zisku. Pre zamestnávateľov zameraných na dosahovanie zisku sú príspevky do fondu súčasťou výdavkov (nákladov), zatiaľ čo pre ostatných zamestnávateľov sú súčasťou vecných neinvestičných výdavkov mimo mzdových prostriedkov.