Zákon č. 272/1992 Zb., ktorým sa mení a dopĺňa zákon ČNR č. 9/1991 Zb. o zamestnanosti a pôsobnosti orgánov Českej republiky v oblasti zamestnanosti. Tento novelizačný zákon prináša významné zmeny v oblasti pracovnoprávnych vzťahov a zamestnanosti. Upravuje definíciu uchádzača o zamestnanie ako osoby, ktorá nie je v pracovnom pomere, nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť a nepripravuje sa sústavne na povolanie. Zavádza možnosť poskytnutia príspevku zamestnávateľom, ktorí zabezpečujú odbornú prax absolventom stredných a vysokých škôl alebo kvalifikáciu mladistvým pracovníkom. Rozširuje kompetencie úradov práce o spracovanie koncepcie vývoja zamestnanosti a možnosť poskytovať zamestnávateľom príspevok na čiastočnú úhradu náhrady mzdy. Zákon tiež upravuje sankcie za priestupky v oblasti zamestnanosti, najmä v súvislosti s nepravdivými údajmi v čestnom vyhlásení uchádzača o zamestnanie, kde zavádza pokutu až do výšky 10 000 Kčs. Významnou zmenou je aj úprava podmienok pre sprostredkovanie zamestnania v zahraničí a rozšírenie definície zamestnávateľa pre účely kontrolnej činnosti.