Zákon, ktorým sa mení zákon č. 1/1991 Zb. o zamestnanosti je dôležitou novelou, ktorú schválilo Federálne zhromaždenie Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky a nadobudol účinnosť dňom vyhlásenia. Hlavným cieľom tohto zákona je upraviť podmienky zamestnávania občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou. Kľúčovým ustanovením tejto novely je úprava § 24 ods. 4, ktorý povoluje vládam Českej a Slovenskej republiky stanoviť nariadením povinný podiel občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou. Tento podiel sa vzťahuje na zamestnávateľov s viac ako 20 zamestnancami a nemôže presiahnuť 8 % celkového počtu zamestnancov. Zákon sa zaoberá situáciou v umiestňovaní občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou, a preto sa vzťahuje na zamestnávateľov, ktorí majú povinnosť zabezpečiť pracovné miesta pre túto skupinu občanov, ak to vyžaduje ich zamestnanosť. Tento zákon tak významne ovplyvňuje zamestnávateľov a podporuje integráciu občanov so zmenenou schopnosťou do pracovného trhu, čo má pozitívne sociálne a ekonomické dôsledky.