Zákon o zmenách v nemocenskom zabezpečení, prijatý 23. júna 1987, prináša úpravy v oblasti nemocenského poistenia v Československej socialistickej republike. Tento zákon novelizuje predchádzajúce predpisy týkajúce sa nemocenského poistenia zamestnancov, s dôrazom na podporu pri ošetrovaní členov rodiny a na materskú dovolenku. Jedným z hlavných cieľov zákona je rozšírenie podmienok pre poskytovanie podpory pri ošetrovaní člena rodiny. Konkrétne, podmienky stanovujú, že podpora je poskytovaná, ak dieťa alebo chorý člen rodiny žije s pracovníkom v spoločnej domácnosti a nie je iná osoba, ktorá by sa mohla o ne postarať. Podpora je limitovaná na päť pracovných dní, s možnosťou predĺženia o ďalšie dva dni. Zákon tiež upravuje poskytovanie peňažnej pomoci v materstve. Pomoc sa poskytuje po dobu 28 týždňov materskej dovolenky, začínajúc šiestym týždňom pred očakávaným pôrodom, a zahŕňa aj situácie, keď žena prevezme dieťa na osvojenie alebo ak matka dieťaťa zomrie. Okrem toho sa zvyšuje maximálna doba poskytovania peňažnej pomoci pri ošetrovaní zo 12 na 13 pracovných dní a upravuje sa aj doba poskytovania tejto pomoci pri materskej dovolenke na 22 až 31 týždňov v závislosti od počtu prevzatých detí. Tento zákon má zásadný dopad na práva a povinnosti zamestnancov týkajúce sa nemocenskej starostlivosti a materskej dovolenky, pričom sa snaží lepšie zohľadniť potreby pracujúcich rodín.