Zákon z 18. decembra 1969 mení a dopĺňa Zákonník práce č. 65/1965 Zb. v znení zákona č. 88/1968 Zb., zameraný na úpravu pracovnoprávnych vzťahov. Hlavnými cieľmi tohto zákona sú precizovanie podmienok týkajúcich sa pracovných vzťahov členov výrobných družstiev a zlepšenie koordinácie medzi rôznymi pracovnými orgánmi a odbormi. Medzi kľúčové ustanovenia patrí zmena paragrafov, ktorá reguluje spôsobilosť občana na pracovnoprávne vzťahy; úpravy týkajúce sa kolektívnych zmlúv vrátane potreby schválenia príslušným odborovým orgánom a možnosti stanovovania následkov za neplnenie záväzkov; ďalej sa stanovujú podrobnosti kolektívnych zmlúv dohodou s príslušnými ministerstvami. Zákon tiež upravuje podmienky pre tvorivú prácu a socialistické súťaženie a určuje proces súhlasu s pracovnoprávnymi predpismi s dôrazom na bezpečnosť pri práci. Ďalej stanovuje spôsob riešenia sporov pri rozviazaní pracovného pomeru. Tieto doplnky majú za cieľ zvýšiť transparentnosť a súlad s legislatívou v oblasti pracovných práv, podporujú zamestnaneckú participáciu na riadení a zaistenie pracovno-právnej bezpečnosti.