Zákon o zmenách v nemocenskom poistení a v nemocenskej starostlivosti z 27. júna 1968 zavádza úpravy v nemocenskom poistení zamestnancov v Československej socialistickej republike. Primárnym cieľom zákona je aktualizovať výpočet nemocenských dávok a rozšíriť okruh činností, ktoré sa zarátavajú do obdobia rozhodného pre výšku nemocenského. Kľúčové zmeny zahŕňajú výpočet nemocenského na základe čistej dennej mzdy, pričom maximálny denný príspevok je stanovený na 100 Kčs pri šesťdennom pracovnom týždni a 120 Kčs pri päťdennom pracovnom týždni. Výška dávok sa líši podľa dĺžky zamestnania, od 60 % čistej dennej mzdy pre zamestnancov s menej ako ročnou skúsenosťou po 90 % pre zamestnancov s viac ako desaťročnou skúsenosťou. Zákon tiež stanovuje minimálnu dennú dávku 16 Kčs a definuje podmienky pre uznanie určitých období, ako je služba v ozbrojených silách či štúdium, do doby zamestnania relevantnej pre výpočet nemocenského. Tieto zmeny sú zamerané na adresnejšiu podporu zamestnancov počas pracovnej neschopnosti a reflektujú záväzok štátu poskytovať sociálnu ochranu na základe priebežných potrieb pracovného trhu.