Zákon o štátnych pracovných zálohách z 19. decembra 1951 je legislatívou, ktorá rieši potrebu zabezpečiť stály prísun kvalifikovanej pracovnej sily pre kľúčové hospodárske odvetvia v Československu, najmä priemyseľ, bane a huty. Tento zákon zavádza štátne pracovné zálohy tým, že organizuje vzdelávanie mladých ľudí vo veku od 15 rokov v odborných učilištiach a školách závodného výcviku. Cieľom je každoročne vychovávať potrebný počet kvalifikovaných robotníkov. Kľúčové ustanovenia zahrnujú zriadenie odborných učilíšť pre povolania vyžadujúce dôkladné odborno-technické vzdelanie s dvojročnou až trojročnou učebnou dobou, a škôl závodného výcviku pre ostatné povolania so šesťmesačnou až dvanásťmesačnou dobou. Absolventi týchto inštitúcií sú povinní pracovať vo firmách určených Ministerstvom pracovných síl na obdobie 3 až 5 rokov. Zákon tiež stanovuje, že vzdelanie je bezplatné a že podniky musia poskytovať prácu zodpovedajúcu kvalifikácii absolventov. Impacts zákona zahŕňajú organizovanú prípravu pracovnej sily, čím sa predchádza nedostatku pracovníkov a podporuje plánovaný hospodársky rozvoj. Ministerstvo pracovných síl je zodpovedné za vedenie a dozor nad činnosťou týchto vzdelávacích inštitúcií, spolupracuje aj s Ministerstvom školstva na zabezpečenie všeobecného vzdelania.