Zákon, ktorým sa menia predpisy o prekladaní verejných zamestnancov do výslužby, schválený Národným zhromaždením Československej republiky 19. decembra 1949, upravuje pravidlá pre odchod vojenských a iných verejných zamestnancov do výslužby. Zameriava sa na vojenské osoby mladšie než 50 rokov, ktoré podľa predchádzajúcich predpisov mali byť preložené do výslužby. Takéto osoby sú podľa nových ustanovení preložení do zálohy bez nároku na vojenské odpočivné platy. Výnimky platia len pre osoby preložené na základe prieskumného konania alebo s viac než 40 služobnými rokmi, z toho aspoň 30 skutočnými rokmi. Tiež rieši situáciu ostatných verejných zamestnancov mladších než 50 rokov, ktorým sa zrušuje služobný pomer bez nároku na odpočivné platy, pokiaľ nejde o neschopnosť z dôvodov zdravotných. Zákon zaručuje nároky na prídavok za zranenie a iné súvisiace prídavky, napriek zrušeniu odpočivných platov. Pre osoby, ktorých sa dotýkajú tieto zmeny, poskytuje zákon trojmesačný príspevok na výživu ekvivalentný odpočivným platom, ktoré by im inak patrili. Zákon tiež zabezpečuje, že títo zamestnanci získavajú nároky z národného dôchodkového poistenia ako keby boli poistení nepretržite. Tento zákon teda výrazne mení systém prekládania verejných zamestnancov do výslužby, pričom ovplyvňuje ich dôchodkové poistenie a finančné zabezpečenie.