Zákon o štátnej mzdovej politike je legislatívny akt prijatý Národným zhromaždením Československej republiky dňa 25. októbra 1948. Cieľom zákona je regulácia miezd a iných finančných plnení v spojitosti s pracovnými a učebnými pomermi, pričom poveruje Ministerstvo sociálnej starostlivosti vykonávať kontrolu a úpravy v rámci jednotného hospodárskeho plánu. Kľúčové ustanovenia zahŕňajú: 1. Ministerstvo má právomoc určiť a meniť výšku miezd a iných plnení, vrátane naturálnych požitkov, a regulovať režim práce formou akordu či prémií (§ 1). 2. Zamestnávatelia sú povinní predložiť existujúce dohodnutia o mzdách Ministerstvu na schválenie, pričom nesplnenie tejto povinnosti môže viesť k neplatnosti týchto dohodnutí (§ 2 a § 3). 3. Krajský národný výbor môže povoliť výnimky z ustanovení v prípade ekonomických alebo sociálnych dôvodov (§ 5). Zákon významne ovplyvňuje zamestnanecké a podnikateľské vzťahy tým, že centralizuje kontrolu nad mzdovými politikami, čo má významné dôsledky na zmluvnú voľnosť strán. Taktiež stanovuje prísne podmienky pre platnosť dohodnutí, čím zaisťuje súlad s celkovou štátnou mzdovou politikou.