Rozhodnutia odvolávajúce sa na tento prípad

SR v konaní 9Sžsk/39/2019 rozsudkom zo dňa 24. 02. 2021 rozhodol o kasačnej sťažnosti vo veci 23Sa/27/2018. 19. Najvyšší súd SR rozsudkom 9Sžsk/39/2019-124 zo dňasa náhrady za sťaženie spoločenského uplatnenia, ktorý vyslovil v rozsudku 9Sžsk/39/2019-124 zo dňa 24. 02. 2021 a s prihliadnutím na právoplatný rozsudok Okresnéhovrátiť na ďalšie konanie. Poukázal na rozhodnutie Najvyššieho súdu SR sp.zn. 9Sžsk/39/2019-124 zo dňa 24. 02. 2021 ako aj rozhodnutie Okresného súdu Bratislava III.

určovania pracovných úrazov, uvedený napr. v rozsudku najvyššieho súd sp.zn. 9Sžsk/39/2019 z 24.02.2021, v ktorom najvyšší súd uviedol: „Ani v prípade, ak zamestnávateľ

pracovných úrazov, ktorý bol uvedený v rozsudku Najvyššieho súdu SR sp.zn. 9Sžsk/39/2019 z 24.02.2021, v ktorom najvyšší súd uviedol: „Ani v prípade, ak zamestnávateľkonkrétnej právnej veci a tiež zo záverov rozhodnutia NS SR vo veci sp.zn. 9Sžsk/39/2019 zo dňa 24.02.2021, žalovaný a správny orgán prvého stupňa postupovali správne

novšie rozhodnutia napr. rozsudky: sp. zn.: 7Sk/29/2019, 9Sžsk/108/2019, 9Sžsk/39/2019) a opakovane dospel k záveru, že v prípade sporu o tom, či určitý úraz je

CSP v spojení s čl. 9 Zákonníka práce (rozsudok Najvyššieho súdu SR č.k. 9Sžsk/39/2019 zo dňa 24.2.2021). 25. Podľa § 195 ods. 1 Zákonníka práce ak u zamestnanca